《likey》打歌打到了11月25号，一结束公司就给九人放了一天假，让她们好好缓缓。

休息一下然后直接飞日本参加活动，而且在12月11日的后续专辑也要发行，她们还得继续参与打歌。

中午，被饿醒的成员们陆陆续续的起来了，聚在客厅里商量点外卖的事情。大姐平时经常活跃气氛所以显得不怎么靠谱，却是第一个发现少了一个成员的人。

“mina啊，善熙呢？还没起床吗？不应该啊？”

“她昨天晚上说今天早上有事情直接睡楼下，估计已经去处理事情。”

同住的mina当然知道林善熙去哪了，但是也没有明说，让成员们误以为她是去处理音乐上的工作。成员与成员之间的关系跟成员与公司之间的关系是不一样，两者区别很大。林善熙有些事情并不会避着mina，相反她甚至还会主动询问mina的一些意见。

此时的林善熙还正在E&C开会，主要针对目前的情况以及后续发展做一个大致的调整。期间她比较关注就是目前TWICE成员们、其他艺人的个资情况以及公司新男团、女团的选拔情况。

谈到个资问题，相关部门部长还没起来讲述现状，整个会议室的所有人就听见朴振英深深叹了一口气，非常痛心的说:“一旦开放个资，团队是走不长远的。”

“多长算长？七年吗？抛去前两年的疯狂刷脸跑活动，如果大火还好，不火还得继续。再去掉最后两年公司资源倾向转变，一个组合成员们的最好发展期只有三年而已。

难道没有感受到时代的发展吗？实力为王的时代已经要消逝了，预录这种东西都已经明目张胆的出现在打歌舞台上了。现在的kpop只要实力不拉跨，歌曲品质好，艺人表现力强，不已经能成为超一线了吗？

难不成你觉得TWICE成员实力都非常好吗？能跟少时的成员打PK吗？跟Vlive合作开直播没让你察觉到市场的变化吗？

整个kpop大盘正在被拉高，先下手为强后下手遭殃!

再说了，你亲手挑选高品高质的孩子，连你自己都觉得有了个资就会跑路，续约率不高。难道不应该反思一下自己吗？”

坐在主位的林善熙可以说是非常淡定，言辞凿凿。公司很多人都不理解为什么要这么快开放个资，但是林善熙有渠道知道目前时尚圈里的风向转变，他们现在已经计划向年轻化的消费群体下手了。

这对E&C绝对是个机会!

E&C可没有YG那样像权志龙一样的时尚达人，即便他也是2015年才被纳入顶尖的时尚圈。也是这样，有着LV集团投资的YG要比E&C更有利。

早期一出道BLACKPINK的服装她也是有特别注意的，YG意图也很明显。不然中后期林善熙也不会在JYP花大价钱给成员们弄一些高奢成衣，还费心费力的换Cody。

林善熙的资源自然稳得一批，人家在等着她这边同意随时官宣全球title。当然，这跟她音乐实力、时尚表现力、高人气、广阔的人脉脱不开关系，更重要就是她的带货能力以及脸。